Réseaux Sociaux: 4 Conseils pratiques pour décrocher votre prochain emploi.
Avec l´arrivée de Facebook, Twitter, LinkedIn, Viadeo, Xing, sur nos écrans, les réseaux sociaux sont actuellement en train de changer les règles conventionnelles du recrutement puisqu´ils représentent une source d´informations clés pour les recruteurs.
Les offres d´emploi dans les journaux se font de plus en plus rares et ont laissé place, dès la fin des années 90, aux offres en ligne sur les job boards (comme Monster, Cadremploi etc.). Mais avec l´apparition des réseaux sociaux, le nombre d´annonces sur ces sites d´emploi est à la baisse, laissant libre cours à un recrutement 2.0. de nouvelle génération.
Cette nouvelle tendance de recrutement et Head Hunting via les réseaux sociaux devrait attirer l´attention des candidats pour augmenter leur chance d´être repérés via le Net. Voici quelques conseils pratiques de notre équipe Expatalent aux candidats:
1. Surveillez votre image sur Internet
Attention à l´exposition de photos sur Facebook. Toutes informations déposées sur le web reste sur le web ! Assurez-vous donc que vos commentaires, données, et photos publiées sur Facebook, forum, blogs ne nuisent pas à votre image de candidat. Les réseaux sociaux ont développé des paramètres permettant un meilleur contrôle de ces informations. Sur Facebook par exemple, il est possible de contrôler les nouvelles photos postées par d´autres personnes sur lesquelles vous avez été « taggé » et de supprimer ce tag afin que votre nom n´apparaisse plus sur la photo.
2. Améliorer votre profil sur le Net.
La meilleure recette pour être repéré par un recruteur est d´exposer son profil de façon détaillée sur les réseaux sociaux professionnels (Viadeo, LinkedIn, ou Xing) avec des informations complémentaires au CV. Alors pourquoi ne pas mettre en avant : vos compétences, votre expertise, vos formations complémentaires...? Les champs de texte non limités vous permettent d´ajouter des informations pertinentes pour vous différencier face à d´autres candidats.
Une photo, si elle est professionnelle, permettra aussi d´optimiser votre visibilité sur le Net et de transmettre une première impression positive aux recruteurs.
Pour attirer l´attention des chasseurs de tête, résumez donc votre profil et projet professionnel en quelques lignes dans l´emplacement qui lui est réservé en haut de votre profil.
Pensez aussi à vous faire recommander par vos clients, anciens supérieurs etc.
3. Choisissez bien vos contacts, groupes et sujets de conversation
Pour un chasseur de tête, les contacts, groupes auxquels un candidat participe, et sujets de conversation échangés sur le Net sont aussi importants que le profil exposé sur les différents réseaux sociaux. Un candidat devrait donc choisir soigneusement ses contacts pour qu´ils reflètent l´image qu´il souhaite transmettre. Opter pour 1 ou 2 sujets de conversation professionnels et régulièrement publier et échanger des informations sur ces thèmes via les réseaux sociaux est aussi une bonne manière de communiquer ses centres d´intérêts et motivations. Une personne qui souhaite par exemple être recruté dans le secteur TIC, aura tout intérêt à tweeter et partager des informations via Twitter et LinkedIn à ce sujet pour se forger une réputation d´expert dans ce domaine.
4. Soyez actifs, recherchez les offres d´emploi sur les réseaux sociaux
N´attendez pas de recevoir le email hebdomadaire des jobs boards auxquels vous êtes inscrits, prenez de l´avance sur les autres candidats et allez donc à la recherche de l´offre que vous attendez ! Les moteurs de recherche des réseaux sociaux permettent de trouver des offres d´emploi exclusives qui n´apparaissent souvent pas sur les jobs boards (la publication des annonces étant beaucoup plus chère sur ces sites d´emploi, les cabinets de recrutement les utilisent de plus en plus en second recours lorsqu´ils ne trouvent pas suffisamment de candidats potentiels pour un poste). Il vous suffit d´entrer des mots-clefs pertinents ou de suivre les profils et entreprises susceptibles de diffuser une prochaine offre qui sera de votre intérêt. Adoptez vous-même l´attitude d´un chasseur de tête : observez, agissez, observez et agissez de nouveau… vous aurez alors toutes les chances de décrocher le poste que vous recherchez.